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知名品牌著名企業一個1889年創立至今超過120年的品牌一個注重人才,以人為本的公司一個多次被評為中國100名星企業之一一個積極參與中國慈善事業,建立希望小學的企業它就是:曼秀雷敦1991年,曼秀雷敦進入中國設廠于廣東省中山市,努力拓展中國市場,在北京、上海、廣州和成都建立分公司,并同時在大連、天津、哈爾濱、沈陽、南京、蘇州、無錫、杭州、寧波、中山、汕頭、重慶、武漢、深圳等城市進行發展。曼秀雷敦進駐中國近二十年以來,憑借不斷創新豐富的產品線,為廣大消費者帶來周全細心的關愛?,F時,中國曼秀雷敦主要生產和銷售曼秀雷敦和樂敦系列產品,包括什果冰潤唇膏系列產品、樂碧止汗產品、新碧防曬產品、男士護膚系列產品、肌研產品和樂敦眼藥水系列等,產品線已有超過300款以上的產品。為了適應曼秀雷敦業務的快速增長,我們誠邀積極進取的您加入到我們的大家庭中。公司將對優秀的您提供內部輪崗、優先晉升的平臺,良好的薪酬、福利保障。
1)負責店鋪銷售營運、人事、貨品及陳列管理;2)能帶領團隊達成公司訂立之營業目標;3)執行并跟進促銷及校園推廣活動4)協助編制店鋪銷售報表; 5)負責協調店鋪與公司其它部門之間的業務聯系;
1.完成公司產品在零售藥房及local傳統渠道的鋪貨、銷售、陳列、促銷、店員培訓等終端銷售管理;2.維護重點客戶的關系。3.執行銷售和市場策略并對執行后情況進行反饋;4.負責客戶的回款,協助客戶完成銷售任務;5.提供競爭對手信息。
1.根據市場情況配合支持客戶,完成銷量; 2.執行落實區域銷售發展計劃; 3.按照費用預算和促銷要求,組織實施并監督促銷活動; 4.定期拜訪并服務客戶與之建立起良好的關系與之相關的服務; 5.按公司和銷售部要求,提供有關報表,反饋市場信息和銷售數據; 6.定期市場跟線和檢查,提供市場指導數據; 7.管理團隊和培訓指導下屬,以提高其業務能力。
1.負責所轄KA門店系統目標的制定、分解并跟蹤達成; 2.負責所轄KA門店系統新品進場、促銷活動的管理、渠道的開發; 3.負責所轄KA門店系統產品價格、陳列管理; 4.銷售活動信息的收集及反饋; 5.負責門店促銷員的管理及公司相關制度的傳遞工作; 6.建立和維護好客情關系。 (此職位屬于第三方員工)
1.協助市場經理對產品策略及推廣方案的執行和實施進行跟進, 并協助管理線上、線下推廣物料的設計及制作。 2.協助制定促銷計劃,并控制促銷預算,確保促銷活動有效執行。 3.負責產品的管理工作,包括產品供應、庫存管理等。 4.定期搜集、分析行業信息和競爭對手的產品。 (此職位屬于第三方員工)
1.零售業務管理 - 帶領促銷員團隊投入日常銷售工作,推動門店零售業績;- 嚴格遵守公司陳列標準及原則,樹立品牌形象,店內形象生動化;- 營造良性的庫存,確保銷售工作順利開展;- 及時、準確提供公司所需銷售報表;- 通過對商場周期性拜訪確保重點商店的日常操作并鞏固合作關系。2.促銷員隊伍管理 - 全面的促銷員團隊管理,包括日常管理、檔案管理、基礎培訓等;- 領導、激勵、培訓促銷員,樹立良好的督導形象;- 確保促銷員了解公司培訓,市場策劃,銷售活動等信息;- 保持促銷員專業的個人形象和舉止。(此職位屬于第三方員工)
1.協助產品經理制定公司全國年度、季度、月度行銷品牌計劃,并協助銷售嚴格按計劃工作要求執行;2.協助產品經理實行品牌推廣方案落地,并進行過程活動中培訓、活動督導、活動效果評估;3.與廣告公司及相關部門溝通相關的品牌創意、文案寫作,保證各類線上、線下推廣及公關活動的順利開展;4.負責專項市場調研工作、產品資料和市場信息收集整理;5.負責終端產品的管理,質量信息反饋及跟進處理。
1.負責所轄KA系統目標的制定、分解并跟蹤達成; 2.負責所轄KA系統新品進場、促銷活動的管理、渠道的開發; 3.負責所轄K系統產品價格、陳列管理; 4.銷售活動信息的收集及反饋; 5.負責門店促銷員的管理及公司相關制度的傳遞工作; 6.建立和維護好客情關系。
1.建立與維護區域零售系統的關系,制定并執行區域零售系統合作計劃; 2.根據區域的銷售目標與策略,制定及執行區域行動計劃,分配及控制推廣費用的運用; 3.指導、激勵和管理區域銷售團隊以達成銷售目標; 4.招聘、培訓及激勵團隊成員,協助其提升工作技巧與效率并建議其發展計劃; 5.督導屬下代表的日常工作,執行公司的推廣策略和項目。
1.通過有效招聘、培訓、指導和跟進,建立專業的區域培訓師團隊; 2.通過示范、參與、組織內部培訓和分享,不斷提升區域培訓師隊伍的培訓水平; 3.確保區域培訓師隊伍成員按照公司的要求開展和執行培訓項目; 4.促銷員團隊提供核心培訓課程(發展培訓、知識培訓、技能培訓),建立培訓體系; 5.根據促銷主管及督導技能需求,設計、安排相應的培訓課程,并評估培訓效果。
負責店鋪銷售、理貨、盤點、清潔;協助開展校園活動
此職位為第三方公司職位,工作類型為項目臨時工,為期半年。1、協助上級主管完成各類數據收集和追蹤等報表工作;2、完成駐地的市場巡查及巡查報告;3、協助銷售部門助理完成銷售追蹤工作
1.負責福建地區的BA招聘與管理工作(主要是福州和廈門)2.在本部門的指導下完成各種銷售目標,要求本店提高店頭零售,以及在本店零售額所占比例的提高3.對市場信息進行收集,巡店時收集銷量及競品報表并當場檢查信息的準確性,每周提交一次銷量周報及競爭對手信息反饋表4.監督和管理各門店,保證各門店的各項工作符合公司的統一要求,保括商品和促銷品的陳列,店頭清潔,施策方案的實施等5.進行貨架陳列檢查,及時將產品的斷/缺貨情況反饋給客戶城市主管,特殊情況即時反饋6.發生突發事件及時通知項目經理及主管7.對促銷員進行業績及工作考評,統計核實促銷員月度銷量,計算促銷員的工資及獎金8.協助項目經理對人員工資、社保及代墊款、管理費用等進行結算9.協助城市主管賣進新場,辦理促銷員進場手續10.和店頭BA進行溝通,建立日常聯系的方法,并協同清潔柜臺等事宜11.召開例會,協助城市主管對促銷員進行專業培訓12.每月25日前預估下月的工作計劃
1.協助市場主管/經理對產品策略及推廣方案的執行和實施進行跟進,并協助管理線上、線下推廣物料的設計及制作;2.協助制定促銷計劃,并控制促銷預算,確保促銷活動有效執行;3.負責產品的管理工作,包括產品供應、庫存管理等;4.定期搜集、分析行業信息和競爭對手的產品。(此職位屬于第三方員工)
零售業務管理 1、管理第三方促銷員公司,指導促銷督導團隊管理促銷員投入日常銷售工作,推動門店零售業績 2、通過對第三方促銷員管理公司拜訪、負責管理區域商場周期性拜訪確保重點商店的日常操作并鞏固合作關系 促銷員隊伍管理 1、規劃和管理區域促銷員,指導第三方公司執行督導管理促銷員日常事務,包括日常管理、人員招聘、檔案管理、培訓等 2、及時有效傳遞公司任務,各項政策各信息給第三方促銷員管理公司、市場推廣部同事及銷售同事; 培訓職責 1、通過培訓執行督導和指導執行督導培訓,確保促銷員了解公司培訓,市場策劃,銷售活動等信息 2、協助總部制作和實施督導及促銷員的培訓課程; 行政事務 1、及時、準確提供公司所需銷售報表
1.負責當地傳統渠道生意的發展與銷售目標的達成;2.嚴格執行公司的銷售政策及努力達成銷售目標;3.定期拜訪客戶,協助客戶完成銷售任務。(此職位屬于第三方員工)